Figuraí mismo, el artículo 43 de la Clase establece "AuditoríFigura del sistema de dirección de la seguridad y salud en el trabajo", que "el empleador debe auditar de forma periódica el doctrina, a fin de comprobar si el doctrina ha sido trabajador y es adecuado y eficaz para la prevención de los riesgos laborales y la seguridad y Vigor de los trabajadores. La auditoría se realiza por auditores independientes".

Seguir el programa de auditoría concertado con la empresa o entidad. Esto ayudará a que los participantes puedan planificar sus actividades con las de la auditoría.

Consiste en realizar un crecimiento de un proceso deductivo y por etapas, se podio en la perfeccionamiento continua, con el fin de anticipar, examinar, evaluar y controlar todos los riesgos que puedan afectar a la seguridad y la Vigor en el trabajo.

En el momento en el que se va a realizar una auditoría es muy importante solicitarse al auditor o a la entidad encargada de la auditoría lo denominado como el Plan de Auditoría el cual en términos sencillos es un documento en el que se establece que tipo de requisitos se deben tener en cuenta para el cumplimento de los requisitos que deben ser evaluados.

Realizar reuniones con los responsables para corroborar que todo se está cumpliendo, no puntada de forma única con validad una única vez si se están cumpliendo con los requisitos o los estándares que van check list auditoria sg sst a ser auditados siempre lo más recomendable es que todas las personas delegadas como responsables del SG-SST pueden validad entre tres o auditoria sg sst cuatro veces cada singular de los requisitos que serán evaluados y de esta forma se garantiza que no se quedó ningún requisito o ítem que será auditado sin una adecuada dirección.

Las auditorías de seguridad regulares deben hurtar a cabo para garantizar que los check list auditoria sg sst programas de seguridad organizacionales se implementen y se practiquen según lo requerido. Permite a los líderes y a los oficiales de seguridad confirmar la eficacia de dichos programas al identificar si son capaces o no de recordar de modo proactiva los peligros potenciales en los lugares de trabajo.

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Mentir, la sinceridad será la el programa de auditoría sg-sst debe comprender entre otros mejor aparejo para explicar lo que se ha realizado. Mentir puede resistir al ocultamiento de realidades que pueden estar en contra de la mejoramiento continua del sistema de dirección o generen el ofensa de las condiciones de trabajo.

La selección de personal auditor no implica necesariamente aumento en la planta de cargos existentes. Los auditores no deben auditar su propio trabajo, los resultados de la auditoria deben ser comunicados a los responsables de sobrepasar las medidas preventivas, correctivas o de prosperidad de la empresa. (Como perfeccionamiento y continuidad del SG-SST)

Contratar un servicio de auditoria puede ser muy recomendable en los casos en los cuales podamos evaluar y avalar que el crecimiento del SG-SST se encuentre aliniado tanto a los requisitos legales como aún para una adecuada gobierno del riesgo.

Una primera alternativa puede ser formar a los trabajadores de la empresa como auditores programa de auditoria sg sst internos y realizar con ellos la auditoría del SG-SST. El plan podría incluir las siguientes actividades:

Solicitar puntualización al auditor frente a las preguntas que no se entiendan o que de acuerdo con su consideración no están correctamente formuladas.

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